|
|
据台灣媒體报导，2015年台灣吸引侨外資投資案例1952件，2016年為1909件，本年截至12月初有1671件，持续3年下滑。结合國“世界投資陈述”数据显示，2016年世界各經濟體外来直接投資存量占GDP的比重均匀约為35%，台灣只有14.2%，比率较着偏低。
外商投資削减的同時，台灣本土企業也不竭出走，内資一样在流失。台灣工商协进會理事长林伯丰暗示，投資情况友善化是重要课题，政府如有心增长台灣的投資，条件是必需鼓動勉励内資继续在台灣投資，外資就會进来。“内資都不投資，外資為什麼要来？”
“五缺”問题很紧张
為甚麼外資企業和當地企業不肯在台灣投資？在浩繁身分中，被说起至多的就是“五缺”問题——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。
外商方面，台北美國商會、欧洲商會等集團的年度陈述持续反应，外商来台投資面對水電供给不稳、中北部地域地皮供应不足、中南部招募不到所需專業技能人材等坚苦；而在前不久举辦的台灣工商协进會與台“行政院长”赖清德举行的早饭會上，工商集團也环抱“五缺”的後续计划問题作會商建言。
在“五缺”中，首當其冲的是“缺電”。因為民进党在没有推出配套行動的环境下推動“非核家園”，造成岛内大幅度缺電，现在台灣又由于冬日雾霾而减少燃煤發電量，更造成電力的“落井下石”。台积電董事长张忠谋就曾暗示，台积電的晶圆流水线必需24小時运转，停電一秒钟就會造成重大丧失。因而可知，若是缺電，企業家的投資乐趣便可能大為削减。
而在“缺才”和“缺工”方面，台灣的薪資不具有竞争力，包括“一例一休”政策的“劳動基准法”固然几回再三批改，但仍是没有解决劳工若何防止长時候加班、過劳事情的問题。
别的，台灣地域山坡峻峭、雨势集中、河川急兒童坐姿矯正帶,促，加之生齿密度高、政府辦理不善，構成“缺水”；地狭人稠、部門財團屯积工業用地牟利，造成“缺地”。这“五缺”身分影响了本土和外資企業在台成长的踊跃性。
律例枯燥优惠少
若是说“五缺”的存在是外商和本土企業不想在台灣投資的晦气前提，那末，律例枯燥和优惠行動少，则让这些企業感觉在台投資缺乏诱惑力。
美國商會近日暗示，台灣内需市场小，且與重要商業火伴還没有签定双边或多边商業协议，久而久之，存在被边沿化的危害。在表里在身分不足的环境下，若想要在國际市场上具备竞争力，台灣在不少处所应當要更开放、對外資更友善。临近的新加坡、香港、越南等都加快开放脚步，相较之下，台灣律例僵直，没法回应財產所需，令外商忧心。
英侨商務协會認為，引进國际資金是一场比赛，他们支撑台灣放宽對外國投資的限定、简化审查步伐，并引入更多國际人材，若是能招揽國际人材来台事情，有助于台灣创建立异创業情况。
一样，林伯丰也夸大，投資情况友善化是重要课题，在友善情况上，税制、律例方面的國际接轨是重中之重。在律例层面，他出格以第三方付出為例，就由于律例的限定，让台灣在互联網、大数据的成长上後进，也就遑论吸引立异科技業的投資者。
台灣贸易总會理事长赖正镒認為，想要外資来台灣投資，就要問台灣有甚麼投資機遇，来了可以或许投資甚麼，又可以在哪里投資？在税制上，台灣又有甚麼优惠可以吸引外資的？他说，今朝台灣在不论是投資移民政策或是延揽人材轨制上，仍然有不少的管束。
调解转型坚苦多
面临企業投資呈现滑落的环境，台政府存眷到了这一問题并提出辦法因应。赖清德暗示，将来要經由過程简瘦臉,化外商侨商投資审议步伐、开放外資投資及跨行業谋划、增强對外招商且以能動員岛内立异財產成防護乳,长者成长这三项行動来鞭策外資投資的增加。
不外，这一建议提出後，岛内舆论其实不認為三项辦法會行之有用。《中國時报》评论暗示，这三项行動大幅拉高外資来台投資很难，出格是當前台灣被很多宏观政策與布局性問题绑架時，小枝末节尽力的结果必定被抵销。这此中包含經贸边沿化、两岸瓜葛严重，和供電危機、人材流失、薪資障碍等問题，都必要先解决。
除针對外商投資的三個行動，赖清德還在與台灣工商协进會的早饭會上向预會企業提出“投資台灣”“提高員工起薪”“多多指教”的三個奉求。但對付如许的号令，企業代表则回应以“三要”：“要冻涨根基工資”“政策要松绑”“要核能發電”。
林伯丰直言，要企業在台灣再投資，政府必需要化解企業對缺電、限電的疑虑。而關于提高員工薪資的部門，张忠谋则暗示，提高薪水是自由人力市场的天然成长，政府出来劝企業提高薪水，根基违背了自由人力市场的运作。其他企業也認為，营業昌盛以後為辛劳員工加薪是瓜熟蒂落的事，不必要别人来吩咐，機會未到在一旁高声号令，也于事無补。
（本报台北12月24日電） |
|
發表於 2021-1-20 17:52:55
收藏