Discuz! Board

 找回密碼
 立即註冊
搜索
熱搜: 活動 交友 discuz
查看: 1540|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

台灣拼生育拟定二胎可聘外劳 遭批圖利有錢阶级

[複製鏈接]

2302

主題

2302

帖子

6954

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
6954
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2021-1-20 17:15:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
中新網2月19日電 综合台灣《结合报》报导,台灣經濟部分為拼生养政策出招,方案包含研议让有第二胎後代的家庭可以礼聘外籍劳工赐顾帮衬小孩。不外,台劳工事件辦理部分暗示否决,岛内一些民間集團也批判,指称是“牟利有錢阶层”。
兒童坐姿矯正帶,
拼生养 “經建會”:第二胎可聘外劳

台政府“經建會主委”刘忆如19日暗示,少子化议题已成為平安問题,“經建會”最快2月尾整合相干部分提出少子化因应计谋,方案包含研议让有第二胎後代的家庭可以礼聘外籍劳工赐顾帮衬小孩。

现代人广泛晚婚,生的孩子也比力少,“少子化”成為广泛征象。刘忆如暗示,台灣重要反省,為甚麼在少子化的潮水中,台灣人生得出格少?她認為,这和生了孩子今後所支出的時候、款项,怙恃支出心力等养育本錢,都有直接的瓜葛。

刘忆如说,解决少子化問题的關头,在于若何能让大师养得起小孩;所谓“养得起”,不只是款项上养得起,也包含养育没有後顾之忧。她認為,少子化不但只是款项的問题,若是怙恃不克不及把小孩送进托兒所,一方就必需告退在家带小孩;有些人由于这些斟酌,乃至连隔熱紙,一個小孩都不肯意生。

她指出,台灣主妇教诲程度很是高,女孩子成婚後大部門但愿继续事情,在小孩养育的問题上,是台灣面對少子化問题時必要解决的主轴。

外界關切,為什麼要生第二胎,才能申请外籍劳工赐顾帮衬小孩?“經建會”官員说,按照估算,每對伉俪生二個小孩,再开放礼聘外劳赐顾帮衬,“才是比力划算的做法”。

“劳委會”否决:架空台灣公众就業

不外,台政府“劳委會”职训局副局长廖為仁暗示,“經建會”日前确切曾针對少子化议题,找過“劳委會”评估扩展开放外佣的可行性。不外,“劳委會”與專家學者评估後認為衍生的問题浩繁,今朝偏向不开放。

廖為仁指出,台灣托育辦事財產已相當做熟,加之幼托职員大都為主妇就業,一旦开放外佣赐顾帮衬第二胎,“劳委會”担忧會對幼托財產造成晦气影响,并架空岛内主妇就業。曩昔很多钻研兒童生理的學者也認為,外佣赐顾帮衬孩童所發生的後遗症大,怙恃将赐顾帮衬责任推给外佣,将来必将影响亲子瓜葛,對兒童成长也可能發生不良影响。

第二胎可聘外劳 劳工集團批:牟利有錢阶层

“經建會”研拟开放礼聘外籍监护工赐顾帮衬第二胎,引發岛内民間集團批判。“托育政策催生同盟”認為,一旦开放仅能赐顾帮衬黑髪,少少数聘得起外佣的上风阶层,可能增长岛内社會分解,激發连续串社會問题。

“台灣劳工战线协會”秘书长孙友联则暗示,该政策较着牟利有錢阶层,外劳将沦為“家奴”,還會加重托育本錢私有化;供给大众、平價、优良的托育辦事应是“當局”的责任,此举恐有卸责之嫌。

“托育政策催生同盟”認為,今朝岛内一個家庭想养两個孩子,绝大大都都是双薪家庭;若能善用大众空間,供给平價的托婴、托兒及课後赐顾帮衬,才有助解决少子化。
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即註冊

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|台灣理財型房貸交流論壇  

未上市股票, 汐止當舖翻譯社, 冰淇淋機綿綿冰機紫錐花皮秒, 團體服, TDS水質檢測儀, 胰島果, 調節血糖保健食品, 降血糖茶推薦, 荷重元, 屏東當鋪, 汐止機車借款, 汐止票貼, 基隆支票貼現, 未上市股票未上市支票借款, 24小時當舖, 支票貼現, 新店當舖, 新北市當舖, 汽機車借款刷卡換現, 刷卡換現金, 信用卡換現金, 汽車借款, 當舖, 創業加盟推薦, 鹹酥雞推薦, 背心, 滑鼠墊, 封口機刷卡換現金, 信用卡換現金, 未上市, 房屋二胎, 翻譯社防盜, 廢鐵回收, 贈品, 汐止免留車, 聚左旋乳酸, 禮品, 彰化當舖支票借錢, 嘉義房屋二胎, 台北借錢, 台北當舖, 沙發, 沙發工廠布沙發, 獨立筒沙發, 團體服, 團體制服, 素描畫室信用卡換現金刷卡換現金保麗龍切割, 保麗龍割字, load cell, 荷重元, 屏東當舖三峽當舖房屋二胎台中搬家台中搬家公司歐冠杯決賽, 世界盃, 捕魚機遊戲, leo娛樂, leo官網, 九州娛樂, 運彩場中, 九州娛樂城, 歐冠盃決賽,

GMT+8, 2024-11-22 05:37 , Processed in 0.051469 second(s), 4 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表